10/12/15

5 lecciones de Liderazgo presentes en STAR WARS



Star Wars es por mucho la saga más famosa e importante del género de la ópera espacial, sus efectos visuales y de sonido en definitiva se pueden llamar experimentales,  los personajes  son  originales  y la película movió el cine de ciencia ficción hacia el espacio de lo nuevo y lo moderno. Sin embargo, de momento, eso no es lo que nos interesa hablar acerca de la película, y es que ésta tiene mucho para enseñarnos sobre el liderazgo, es decir, sobre el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de un grupo determinado

Veamos 5 lecciones básicas de liderazgo que nos aporta Lord Sidious, uno de los personajes principales de Star Wars:

LECCIÓN #1:  Un líder motiva con el ejemplo



La motivación,  no sólo se refiere a la comunicación, a hablar o escribir con eficacia. Las acciones comunican más sobre la persona que todo lo que ésta pueda decir. Es por ello que un líder no sólo debe poseer convicciones firmes, sino que además debe actuar en consonancia a esas convicciones y ser congruente con su pensar, decir y hacer de manera que pueda conmover y motivar a los demás.


Este aspecto es evidente en la película cuando se produce la confrontación entre Lord Sidious y el maestro jedi Mace Windu, pues Lord Sidious demuestra claramente que está firmemente apegado a los ideales Sith y que los defenderá con su vida. l resultado de este duelo es lo que le permite a Lord Sidious ganar al joven Anakin Skywalker a su causa y convertirlo en su aprendiz.

LECCIÓN #2: Se debe luchar contra la resistencia al cambio



En el común de la gente, la negativa a la innovación es por lo general muy persistente y se encuentra siempre latente; sin embargo, un líder debe ser siempre el primero en salir de la zona de confort, en quebrar paradigmas e implementar cualquier cambio que conduzca a la eficacia y efectividad de la organización.


En este caso, en Star Wars tenemos que el sistema de gobierno galáctico estaba representando por una República, la cual era muy ineficaz y corrupta. Es aquí cuando sale al ruedo Lord Sidious, quien desde el primer momento se plantea llegar a la más alta posición de mando del gobierno galáctico para renovar completamente a la República. Lord Sidious tuvo éxito en su cometido y  logra transformar a la República en un poderoso Imperio con rápida capacidad de respuesta, cuyo propósito es pacificar a la galaxia entera

LECCIÓN #3:  Hay que fomentar la creación de una cultura organizacional



Una organización es un conjunto de personas  que se reúnen para lograr un fin determinado; es por ello que para que la organización logre lo que se propone, debe existir sinergia; es decir, un trabajo en conjunto  cimentado sobre valores e ideas cuyos elementos conforman un código de conducta claramente identificado y comunicado, y que es ejemplificado por el comportamiento de los líderes.

En este particular, Lord Sidious fue un pilar importante en inculcar a todos los que en algún momento fueron sus aprendices, a que adoptaran la filosofía Sith, la cual consiste en la superación personal, en emplear la fuerza de voluntad de manera irrestricta para lograr cualquier meta que el individuo se proponga.

LECCIÓN #4   Un líder delega tareas



Un líder no puede estar en todos lados y hacerlo todo, es por ello que cuando el trabajo es demasiado para una sola persona, se deben delegar labores al equipo. Gracias a esto, cada individuo tendrá sus propias obligaciones y metas que cumplir, todas para un mismo propósito y en menos tiempo.

Esto es algo que se ve en cada episodio de Star Wars, vemos como en un primer momento Lord Sidious le encomienda a Darth Maul la tarea de buscar el cese de conflicto en Naboo. Luego, le encarga la tarea al Conde Dooku de pactar la creación de un poderoso ejército de Clones Y finalmente nombra a Darth Vader como Supremo Comandante de la Flota Imperial

LECCIÓN #5   Lo más importante es la organización



La organización como sistema debe prevalecer a toda costa y es por ello que los líderes deben comprender que nadie debe ser muy  imprescindible en una organización, ni siquiera ellos mismos. Una organización siempre debe contar con mecanismos para que los líderes puedan formar a sus sucesores y éstos puedan comprometerse aún más con la cultura y metas organizacionales.


Este aspecto es notorio por el hecho de que los máximos líderes del imperio, tanto Lord Sidious como Darth Vader  sucumbieron en la Batalla de Endor. Sin embargo, esto no significó el fin del Imperio, ya que en éste existían gobernadores que llevaban disciplina y orden a las regiones administrativas que lo conformban; esto sin duda alguna facilita  el surgimiento de liderazgos emergentes y es precisamente en el Episodio VII (que está por estrenarse) donde vamos a ver como el remanente de fuerzas imperiales sigue en pie para seguir llevando paz y orden a la galaxia


Sin duda alguna, la saga Star Wars nos aporta estas y muchas otras lecciones acerca del liderazgo. Es por ello que queda de parte del lector ver las películas en el caso de que todavía no lo haya hecho, de cara al próximo estreno del episodio VII de la saga este 18 de Diciembre





                                                      Claudio Martínez

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